A partir de 2023 se reducen horas de la jornada laboral en Colombia
La disminución se hará de manera gradual
Gracias a los cambios que se hicieron en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, la jornada laboral en Colombia debe pasar de 48 a 42 horas a la semana, antes de que finalice el año 2026.
«La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán distribuirse, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso», se lee en el texto oficial de la norma.
Así las cosas, tal y como se estableció en 2021, la disminución de las horas de trabajo a la semana se hará de manera gradual. En 2023 bajará una hora, en 2024 otra, en 2025 una más y el resto para completar las seis menos se dará en 2026.
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Ahora bien, la manera en la que se reduzcan estas horas será cuestión de establecer un acuerdo entre los trabajadores y la empresa en cuestión, y bajo ningún concepto esto puede dar pie a disminuya el salario que recibirá cada empleado.
«El empleador debe respetar todas las normas y principios que protegen al trabajador. La disminución de la jornada laboral no implicará la reducción de la remuneración salarial ni en las prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores», establece la ley.
