La Caja de Compensación Familiar de Córdoba, Comfacor, postuló ante el SENA, a sus 107 docentes y directivos docentes de la Institución Educativa Comfacor y el Instituto de Formación y Capacitación IFC para recibir la certificación por competencias laborales, en las normas de Educación Virtual 240201056 y Educación Presencial 240201057.
Este proceso que tuvo inicios desde el semestre pasado, permite fortalecer, verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos técnicos que todo docente debe tener para impartir su labor. Por ello, la Caja realizó su postulación teniendo en cuenta que ésta se hace de manera voluntaria y concertada con el organismo certificador (SENA).
Marta Sáenz Correa, directora de Comfacor ratificó su compromiso de seguir mejorando los servicios educativos y cualificar los perfiles de los mismos para optimizar el desarrollo de los procesos de enseñanza y aprendizaje.
“Partiendo de la calidad educativa que manejan nuestros servicios, decidimos realizar el proceso para demostrar el desempeño y funciones que nuestros docentes aplican al contexto laboral, porque sin duda esto nos permite: cualificar las competencias y mejorar el perfil de este valioso capital humano, identificar las brechas para implementar planes de mejora si es necesario y cumplir con los indicadores de nuestro Sistema de Gestión de Calidad” puntualizó Marta Sáenz.
A su vez, el director del SENA, Víctor Ariza, quien estuvo en la entrega de certificaciones a los docentes en las instalaciones de Comfacor, expresó que, “esta sinergia entre la Caja y nuestra entidad es muy importante para los cordobeses, porque no sólo se trata de certificar a sus docentes, si no de garantizar la calidad de la educación que sus usuarios reciben en todo el departamento con sus servicios educativos, así mismo, porque permite que haya una real pertinencia a la actualidad, para las empresas que buscan profesionales que generen valor en sus organizaciones y los mismos estudiantes que anhelan un futuro prometedor, siendo empresarios o ubicándose en una empresa que vaya acorde a sus metas laborales”.
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